اهداف درس:
آشنايي دانشجويان با مباحث پيشرفته در زمينه كاركردهاي اصلي مديريت منابع انساني
بررسي عميق سيستم هاي اطلاعاتي مديريت منابع انساني
بررسي مباحث نوين مرتبط با حوزه هاي منابع انساني
سرفصل دروس:
مباني مديريت منابع انساني(اهميت، نقش، تعاريف و كاركردها)
تاريچه و سير تحول مديريت منابع انساني
اصول مديريت منابع انساني در سازمان هاي بين المللي
برنامه ريزي نيروي انساني
فراگرد كارمند يابي و گزينش
شايستگي هاي شغلي لازم مديران بخش دولتي
جانشين پروي در سازمان
تجزيه و تحليل شغل(طبقه بندي، طراحي، توصيف، غني سازي، توسعه)
توسعه و بهسازي منابع انساني
فراگرد اجتماعي كردن كاركنان
آموزش و كارآموزي كاركنان(نيازسنجي آموزشي، طراحي دوره، ارزيابي اثربخشي)
طراحي كار راهه و مسير پيشرفت شغلي
حفظ و نگهداشت منابع انساني
مديريت حقوق و دستمزد(مزايا، بهداشت، ايمني . رفاه، بيمه و بازنشستگي)
مديريت ايمني و بهداشتي كاركنان در محيط كار
روابط كار
حقوق اساسي كاركنان و حقوق كار
انواع تشكيلات كارگري و نقش هر يك
مقررات انضباط و رسيدگي به شكايات كارگران و كارفرمايان
مشاركت كاركنان و تشكيلات كارگري در مديريت موسسه
طراحي سيستم اطلاعاتي مديريت منابع انساني
ويژگي هاي سيستم اطلاعات منابع انساني
مزايا و چالش هاي سيستم اطلاعات منابع انساني
معيارهاي كيفيت سيستم و اطلاعات
الگوهاي پياده سازي سيستم اطلاعات منابع انساني
عوامل حياتي موفقيت در اثر بخشي سيستم اطلاعات منابع انساني
كاربرد سيستم اطلاعات منابع انساني در كاركردهاي گوناگون(جذب، آموزش، نگهداشت)
هم راستا سازي سيستم اطلاعات منابع انساني با ساير سيستم هاي اطلاعاتي كاركردي(مانند سيستم مديريت ارتباط با مشتري، سيستم زنجيره تامين و .)
بررسي قوانين و مقررات، قانون مديريت خدمات كشوري، قانون استخدامي و قانون كار
برخی از مهم ترین منابع:
عباسپور، عباس1398، مدیریت منابع انسانی پیشرفته: رویکردها، فرایندها و کارکردها، تهران: سازمان مطالعه و تدوین کتب علوم انسانی دانشگاهها (سمت)
قلي پور، آرين 1390، مدیریت منابع انسانی (مفاهیم، تئوریها و کاربردها)، تهران، انتشارات مركز تحقيق و توسعه علوم انساني
اميري، علي نقي، پناهي، بلال1390، مدیریت منابع انسانی بین‌المللی: جهانی‌سازی، تنوع میان‌فرهنگی و شرکتهای چندملیتی، تهران، سازمان مديريت صنعتي
ارزشیابی:
اهداف درس:
آشنایی دانشجویان با پارادایمها، مکاتب، مدلهاو الگوهاو مراحل برنامه ریزی و مدیریت استراتژیک در سازمان به ویژه با تأکیدبر الگوهای برنامه ریزی استراتژیک در سازمانهای دولتی و عمومی.
سرفصل:
برخی از مهم ترین منابع:
فرد آر دیوید، ترجمه علی پارساییان و سیدمحمداعرابی ،مدیریت استراتژیک، دفتر پژوهشهای فرهنگی
جان ای. پیرس، ریچارد بی. رابینسون، ترجمه محمدحسین بیرامی ،مدیریت استراتژیک، تدوین، پیاده سازی و کنترل، سازمان مدیریت صنعتی
مینتزبرگ، هنری؛ جوزف لمپل، بروس دبلیو آلسترند (1392)، جنگل استراتژی(کارآفرینی در قالب یک مکتب)، ترجمه: محمود احمدپور داریانی، انتشارات جاجرمی، تهران
جی.دیوید هانگر، توماس ال.ویلن، ترجمه سیدمحمد اعرابی، حمیدرضا رضوانی ،مبانی مدیریت استراتژیک، دفتر پژوهشهای فرهنگی
جان ای. پیرز، ریچارد بی. رابینسون، ترجمه سیدمحمود حسینی ،مدیریت راهبردی (برنامه ریزی، اجرا و کنترل ،)سمت
ارزشیابی:
برخی از مهم ترین منابع:
B. J. Winer, Donald R. Brown, Kenneth M. Michels, Statistical principles in experimental design, Mc Graw-Hill
W. J. conover, Practical Nonparametric Statistics, Wiley
ارزشیابی:
اهداف درس:
آشنا کردن دانشجویان با مفاهیم کلی مدیریت در جوامع مختلف وکاربرد اصول مدیریت در رابطه با نیازهای جامعه در جهت خودکفایی و رفع نیازهای مادی و معنوی و باتوجه به شرایط موجود از نظر فرهنگی، اجتماعی و.
سرفصل:
کلیات تعریف سازمان و مدیریت و اهمیت مدیریت
سیر تحول مدیریت
مرور وظایف مدیریت
تصمیم گیری و حل مساله
حوزه های جدید در مدیریت
و.
برخی از مهم ترین منابع:
علی رضائیان، مبانی سازمان و مدیریت، انتشارات سمت.
سیدجوادین، سید رضا،مبانی سازمان و مدیریت». تهران: نگاه دانش.
فیضی، طاهره، مبانی سازمان و مدیریت». تهران: دانشگاه پیام نور.
الوانی، سید مهدی،مدیریت عمومی». تهران: نشر نی.
Griffin,Fundamentals of MANAGEMENT .
ارزشیابی:
حضور فعال در کلاس، مشارکت در بحث، آمادگی و پاسخگویی به مباحث، آزمون های کلاسی.
مطالعه و بررسی مقالات مختلف در ارتباط با مباحث ارائه شده درس.
بحث و بررسی موضوعات جلسات قبل.
آزمون پایان ترم و سایر تکالیف.
رعایت موارد زیر جهت دانشجویان مقطع ارشد که پایان نامه اخذ کرده اند اامی می باشد:
1- تمامی پایان نامه ها باید طبق فرمت استاندارد دانشگاه مورد نظر باشد.
2-هم فایل ورد و هم پی دی اف می بایست ایمیل گردد.
3- بررسی هر پایان نامه حداقل 2 هفته زمان میبرد لذا زمان را مدیریت فرمایید.
4- در هنگام ایمیل پایان نامه حتما در موضوع ایمیل نام و نام خانوادگی دانشجو و نام دانشگاه محل تحصیل ذکر گردد.
5- محتوی ایمیل بایست کامل باشد.(نام و نام خانوادگی دانشجو، رشته، نام اساتید راهنما و مشاور، سال تحصیلی، شماره تلفن، عنوان و .)
6- پایان نامه های دفاع شده حتما می بایست اصلاحاتی که استاد محترم داور در جلسه دفاع بیان نموده اند رفع گردد و مجدد ایمیل گردد تا تایید و نمره ثبت گردد.
7-قبل از جلسه دفاع حداقل یک نسخه پرینت تحویل داده شود.
8-مهلت اصلاحات پایان نامه بعد از دفاع 2 ماه می باشد.
9-جهت افزایش نمره از طریق مقاله می بایست مقاله در نشریات معتبر علمی و پژوهشی چاپ گردد. در غیر اینصورت نمره ای تعلق نخواهد گرفت.
10-قبل از جلسه دفاع پایان نامه می بایست در ایرانداک ثبت گردد.
رعایت نکردن موارد فوق منجر به عدم پاسخگویی خواهد شد
درباره این سایت