اهداف درس:
آشنایی دانشجویان با پارادایمها، مکاتب، مدلهاو الگوهاو مراحل برنامه ریزی و مدیریت استراتژیک در سازمان به ویژه با تأکیدبر الگوهای برنامه ریزی استراتژیک در سازمانهای دولتی و عمومی.
سرفصل:
- آشنايي با مكاتب برنامه ريزي استراتژيك
- تشريح مراحل و عناصر برنامه ريزي استراتژيك
- آشنايي با ابزارهاي پارادايم تجويزي به برنامه ريزي استراتژيك(SPACE,BCG,SWOT,IE,EFE,IFE,QSPM,.)
- آشنايي با نوع شناسي استراتژي ها
- آشنايي با مباني و اصول تفكر استراتژيك
- استراتژيك در سطوح شركت، كسب و كار، وظيفه اي و جهاني
- مباحث روز در مديريت استراتژيك(ابزارهاي نوين تحليل استراتژيك، استراتژي اقيانوس آبي و .)
- اجرا و پياده سازي استراتژيك
- چشم انداز، رسالت، اهداف کلان، ارزشها
- فرموله نمودن و انتخاب استراتژی
- تجربه مدیریت استراتژیک در ایران و سازمانهای دولتی ایران
برخی از مهم ترین منابع:
فرد آر دیوید، ترجمه علی پارساییان و سیدمحمداعرابی ،مدیریت استراتژیک، دفتر پژوهشهای فرهنگی
جان ای. پیرس، ریچارد بی. رابینسون، ترجمه محمدحسین بیرامی ،مدیریت استراتژیک، تدوین، پیاده سازی و کنترل، سازمان مدیریت صنعتی
مینتزبرگ، هنری؛ جوزف لمپل، بروس دبلیو آلسترند (1392)، جنگل استراتژی(کارآفرینی در قالب یک مکتب)، ترجمه: محمود احمدپور داریانی، انتشارات جاجرمی، تهران
جی.دیوید هانگر، توماس ال.ویلن، ترجمه سیدمحمد اعرابی، حمیدرضا رضوانی ،مبانی مدیریت استراتژیک، دفتر پژوهشهای فرهنگی
جان ای. پیرز، ریچارد بی. رابینسون، ترجمه سیدمحمود حسینی ،مدیریت راهبردی (برنامه ریزی، اجرا و کنترل ،)سمت
ارزشیابی:
- حضور فعال در کلاس، مشارکت در بحث، آمادگی و پاسخ‌گویی به مباحث، آزمون های کلاسی.
- مطالعه و بررسی مقالات مختلف در ارتباط با مباحث ارائه شده درس.
- بحث و بررسی موضوعات جلسات قبل.
- آزمون پایان ترم و سایر تکالیف.
سرفصل درس مديريت منابع انساني پيشرفته(Advanced Human Resource management)
سرفصل درس مديريت استراتژيك پيشرفته (Advanced Strategic Management)
برنامه ,ترجمه ,مدیریت ,استراتژيك ,استراتژیک، ,،مدیریت ,استراتژیک در ,برنامه ريزي ,فرهنگی جان ,مدیریت استراتژیک ,اجرا و ,دفتر پژوهشهای فرهنگی
درباره این سایت